ما يقوله من عملوا معنا

جاءتنا سلوان في مرحلة كنا فيها نشعر أن الفريق يسحب في اتجاهات مختلفة. ما أدهشني هو أنهم لم يبدأوا بالحلول، بل بالاستماع الحقيقي. التقرير الذي تسلمناه كان وصفاً دقيقاً لما نعيشه، وكانت التوصيات مدروسة وواقعية.

مارس 2026

استعنا بسلوان لمراجعة حوكمة شركتنا العائلية قبيل التوسع، والفرق بين ما كنا عليه وما أصبحنا عليه واضح جداً. الإطار الذي أعدوه لنا أصبح مرجعنا الأساسي في اجتماعات مجلس الإدارة. أسلوبهم محترم ومريح للغاية.

فبراير 2026

كنت أظن أن المشكلة في استراتيجية التسعير، لكن التشخيص كشف أن الجذر مختلف تماماً. هذا النوع من الصدق المهني هو ما يجعل سلوان مختلفة. ورشة ضبط نموذج الأعمال كانت من أكثر الجلسات إنتاجية مررت بها في حياتي المهنية.

يناير 2026

تعاملنا مع عدة مكاتب استشارية من قبل، لكن ما يميز سلوان هو اهتمامهم بتفاصيل بيئة العمل الداخلية وليس فقط الأرقام والمؤشرات. التوصيات كانت حساسة للسياق الخاص بنا وليست نسخاً من حالات أخرى.

مارس 2026

جلسة التعارف الأولى أقنعتني أننا أمام فريق يعرف ما يفعله. لم يبيعونا أي شيء؛ أجابوا على أسئلتنا بصدق حتى حين كانت الإجابة غير مريحة. المشاركة الكاملة كانت سلسة ومحترمة لوقتنا وجداولنا.

يناير 2026

استفدنا من خدمة تقييم الصحة المؤسسية، وما أقدّره أن الفريق لم يتجاهل الملاحظات الصعبة. بطاقة الأداء التي تسلمناها كانت أداة فعلية للحوار مع القيادة وليس مجرد وثيقة. نصحت بهم عدداً من المعارف.

فبراير 2026